• О нас
  • Контакты
  • UA
  • RUS
Юридические услуги во Львове, услуги адвокатов «ЮВ Гарант»
  • Юридическое сопровождение бизнеса
    • Регистрация юридических лиц и физических лиц-предпринимателей
    • Сопровождение договорной работы с клиентами и партнерами
    • Юридическая помощь во время проверок контролирующими органами
    • Оформление трудовых отношений с работниками
    • Формирование социального пакета для работников
  • Правовая помощь населению
    • Земельные споры
    • Кредитные споры
    • Наследственные споры
    • Семейные споры
    • Привлечение к административной ответственности
    • Споры в сфере социальной защиты населения
    • Споры, связанные с недвижимостью
    • Трудовые споры
  • Бухгалтерский аутсорсинг
+38 ‎067 857 57 70
онлайн консультация
  • Медицинские дела
  • Земельные споры
  • Семейные споры
  • Наследственные споры
  • Кредитные споры
  • Трудовые споры
  • Споры, связанные с недвижимостью
  • Споры в сфере социальной защиты населения
  • Привлечение к административной ответственности

Заказать консультацию

Главная / Правовая помощь населению / Трудовые споры

Трудовые споры

При заключении договора трудоустройства избежать возникновения разногласий не всегда удается. Трудовые споры возникают между работником и работодателем в связи с неправильным выполнением (невыполнением) обязательств, предусмотренных договором, отказом от выполнения пунктов соглашения, несогласием с требованиями внесения изменений, расторжения документа.
Возникшие разногласия рассматривают суды и специальные комиссии по трудовым спорам (КТС), принимая за основу разбирательства утвержденное украинским законом трудовое право.

Причины споров

Почему между работодателем и работниками возникает недопонимание и спор? Причины различны:

  • отказ руководителя в приеме на работу, не обоснованный законными причинами, неофициальное трудоустройство;
  • заключение гражданско-правового договора вместо трудового;
  • увольнение сотрудника без законных оснований;
  • отказ в выплате заработной платы, неполная оплата;
  • отсутствие аттестации рабочего места сотрудника, которое предусматривает трудовое законодательство;
  • привлечение работника к ответственности, в том числе материальной (полной или частичной);
  • отказ в предоставлении предусмотренных законодательством отпусков;
  • несоблюдение работодателем требований санитарно-гигиеничных норм, технических условий (освещение, минимальная площадь, спецодежда, обувь, продукты питания) при обустройстве рабочего места персонала;
  • оформление сотрудников по коллективному договору;
  • массовое увольнение.

При возникновении разногласий по перечисленным поводам сотруднику потребуется юридическая консультация по трудовым вопросам. Обращение к специалистам позволит разграничить оговоренные законодательством нормы трудоустройства и трудовой деятельности и их нарушения работодателем.

Для чего необходима консультация юриста по трудовому праву?

Можно продолжать работать в несоответствующих закону условиях или найти новое место для трудоустройства. Но стоит помнить – несоблюдение установленных законом норм приводит к серьезным последствиям:

  • невыплата социальных пособий, пенсий на общих или льготных условиях;
  • отсутствие официального стажа работы;
  • невозможность получения компенсаций за труд во вредных или опасных условиях;
  • несоответствие указанных в трудовой книжке причин увольнения действительным, что влияет на возможность получения пособий по безработице.

Адвокат по трудовому праву поможет правильно составить договор между сотрудником и работодателем в начале сотрудничества и решить задачи, связанные с нарушением прав работников, возникающие в процессе выполнения служебных обязанностей.
Одно из направлений деятельности нашей компании – разрешение трудовых споров любой сложности. Не забывайте – соблюдение условий труда тесно переплетено с другими правами сотрудника, в том числе социальными. Получение предусмотренных законом льгот, пособий, субсидий невозможно из-за нарушения процедуры трудоустройства, которое спустя много лет может повлечь за собой отказ в назначении заслуженной пенсии.
Грамотный трудовой юрист компании ЮВ Гарант проведет юридическое сопровождение заключения соглашения о трудоустройстве, а также предоставит интересующую вас информацию об особенностях данного документа. Мы предоставляем услуги адвоката по трудовым вопросам:

  • составление исковых заявлений;
  • представление интересов клиента в судебных заседаниях, в других государственных и негосударственных инстанциях.

На протяжении долгих лет жизнь человека непосредственно связана с работой. Обезопасьте себя от нарушения прав на законное трудоустройство и наличие обеспеченных законодательством условий на рабочем месте. Если у вас возникли сложности – юрист по трудовым спорам компании ЮВ Гарант поможет выйти из неприятной ситуации с минимальными потерями.

ЧАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ЮВ Гарант»

м.Львів, вул.Пулюя 40, корпус 9 +38 ‎067 857 57 70 uvgarant@gmail.com Пн.-Пт. с 09:00 до 18:00 (возможен другой удобный для клиента время по предварительной договоренности)
COMPAS Agency

Сайт разработан и продвинутый: COMPAS Agency

X

Заказать консультацию